Tuyển nam xuất khẩu lao động Nhật nghề xây dựng. Làm thêm nhiều.

Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật bản nghề xây dựng vẫn là nhóm nghề được đối tác Nhật bản tuyển nhiều nhất gần đây. Các lao động VN trước đây thường có tâm lý ngại loại đơn hàng thế này do quan niệm xây dựng vất vả, sang Nhật là phải làm công xưởng, nhà máy, nhàn nhã. Nhưng hiện giờ cũng nhiều bạn vẫn đăng ký tham gia do đã hiểu tính chất công việc, thu nhập, an toàn lao động ở Nhật cũng như thực tế là các đơn hàng nhóm xây dựng thường có thu nhập cáo 20-35 triệu đồng / tháng gửi về nhà, cũng nhiều bạn khi tham gia dự tuyển nhiều lần không trúng cũng đã quyết định chuyển sang nhóm nghề xây dựng đi cho nhanh và hoàn toàn hài lòng với công việc và thu nhập tại Nhật bản.

Chuẩn bị cho một loạt các đợt tuyển dụng tiếp theo trong nhóm nghề xây dựng cuối tháng 4 và trong tháng 5, chúng tôi xin thông báo một số đơn hàng như sau :

I. Đơn hàng tuyển lao động đi làm Mộc - cốp pha tại Aichi - Nhật bản

• Loại Hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm, có thể gia hạn thành 5 năm
• Yêu cầu tuyển dụng lao động : Số lượng thực tập sinh cần tuyển: 9 Nam; Độ tuổi yêu cầu: 20 – 30 tuổi, Tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên. Thể lực tốt, mắt 8/10 trở lên, cao trên 165cm
• Thu nhập: Tiền lương cơ bản : 142.475 Yên ; Thuế 2.740 Yên; Bảo hiểm 20.153 Yên; Tiền nhà ở 20.000 Yên; Tiền điện nước 5.000 ; Thực lĩnh 94.582 Yên. Thời gian làm trong 1 năm là 2.085giờ
• Phỏng vấn : Dự kiến 21-4-2016, xuất cảnh tháng 11-2016. Có kiểm tra thể lực và tay nghề cưa đóng gỗ.

II. Đơn hàng tháo dỡ cốp pha panen xây dựng - Tỉnh Ibaraki Nhật Bản

• Loại Hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm, gia hạn thêm 2 năm nữa
• Yêu cầu tuyển dụng lao động : Số lượng thực tập sinh cần tuyển: 9 Nam; Độ tuổi yêu cầu: 18-28 tuổi, Tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên. Thể lực tốt, sức khỏe thực sự tốt, cao trên 167cm. Công việc khá nặng nhọc và làm thêm nhiều nên đòi hỏi quyết tâm, nỗ lực và chịu khó.
• Thu nhập: Tiền lương cơ bản : 122.475 Yên ; Thực lĩnh 88,287 Yên (y/c làm tất cả thứ 7 nên lương thực lĩnh thực tế sẽhơn 120.000 Yên chưa kể làm thêm ngoài giờ, ngày nghỉ và chủ nhật )
• Phỏng vấn : Dự kiến đầu tháng 5 -2016, xuất cảnh tháng 8-2016

III. Đơn hàng Giàn giáo - Tỉnh Aichi Nhật Bản

• Loại Hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm, gia hạn thêm 2 năm nữa
• Yêu cầu tuyển dụng lao động : Số lượng cần tuyển: 3 Nam; Độ tuổi yêu cầu: 18-36 tuổi, Tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên. Thể lực tốt, sức khỏe tốt
• Thu nhập: Tiền lương CB 132.998 Yên; Thuế 2.550 Yên; Bảo hiểm 18.813 Yên; Tiền nhà ở 13.500 Yên; Tiền gas, điện, nước 8.000 Yên; Thực lĩnh khoảng 90.135 Yên. Thời gian làm trong 1 năm là 2.070 giờ.
• Phỏng vấn : Dự kiến đầu tháng 5 -2016, xuất cảnh tháng 8-2016

IV. Đơn hàng Giàn giáo - Tỉnh Saitama Nhật Bản

• Loại Hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm, gia hạn thêm 2 năm nữa
• Yêu cầu tuyển dụng lao động : Số lượng cần tuyển: 9 Nam; Độ tuổi yêu cầu: 19-24 tuổi, Tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên. Thể lực tốt, sức khỏe tốt, to cao, chịu khó và chăm chỉ.
• Thu nhập: Tiền lương CB 139.998 Yên; Thực lĩnh khoảng 95.000 Yên chưa kể làm thêm giờ.
• Phỏng vấn : Ngày 8 tháng 5 -2016, xuất cảnh tháng 11-2016. Có thi tay nghề lắp dựng giàn giáo.

V. Đơn tuyển TTS làm nghề xây đá - Làm việc tại tỉnh Nagasaki

• Loại HĐ : 3 năm, gia hạn thêm 2 năm nữa
• Yêu cầu : Số lượng cần tuyển: 6 Nam; Độ tuổi 20-25 tuổi, Tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên. Có sức vóc, to khỏe, cao trên 165cm, chăm chỉ chịu khó, nhẫn nại. 
• Thu nhập: Tiền lương CB 147.000 Yên; Thực lĩnh khoảng 105.000 Yên chưa kể làm thêm giờ.
• Phỏng vấn : Ngày 14 tháng 5 -2016, xuất cảnh tháng 10-2016. Có kiểm tra thể lực khi phỏng vấn, thi tay nghề xây trát.

Thủ tục tham gia đăng ký hồ sơ và dự tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản: Khám sức khỏe, nộp hồ sơ, đăng ký học dự bị, nộp tiền đảm bảo dự tuyển, tham gia phỏng vấn tuyển dụng theo lịch trình đã thông báo

Thông tin chi tiết về đơn hàng và thủ tục đăng ký xin liên hệ theo số điện thoại: 098 345 8808 ( hoặc add zalo để được tư vấn )

Tham khảo : Video thi tay nghề lắp dựng giàn giáo :

Xem thêm

Liên hệ với chúng tôi

Liên hệ với chúng tôi

Công ty xuất khẩu lao động V-Coalimex - Trung tâm tiếng Nhật Minanotame chúng tôi là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phái cử lao động xuất khẩu đi Nhật bản theo chương trình Thực tập sinh do cục Quản Lý Lao Động Nước Ngoài xếp hạng và tuyên dương. Với việc hàng năm đưa số lượng lớn lao động, công ty đã tạo ra những giá trị hữu dụng trực tiếp cho chính những thực tập sinh và nền kinh tế Việt Nam.

Đến với Chúng tôi, các bạn ứng viên có nhu cầu đi lao động xuất khẩu và theo đuổi chương trình Thực tập sinh - Tu nghiệp sinh Nhật bản có cơ hội đến với một doanh nghiệp có thị phần hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đơn hàng dồi dào phong phú để thi tuyển, có nhiều cơ hội để học tốt tiếng Nhật, thi đỗ và sớm sang được nước Nhật học tập và rèn luyện.

Chúng tôi mong muốn tiếp đón và tư vấn cho các bạn, tri kỷ như chính người thân của mình.

Ngoài ra, các bạn lao động có nhu cầu đi làm việc tại Đài Loan, Algeria, Trung Đông, Singapore...cũng có thể liên hệ để được cung cấp thông tin giúp đỡ tư vấn từ phía chúng tôi.

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline :  098 345 8808 ( Nhận tư vấn qua ZALO và Viber Online ) - 

Xem thêm

Giới thiệu về đồng tiền Yên Nhật bản và tỷ giá đồng Yên

Các bạn trẻ đi du học hay xuất khẩu lao động sang Nhật bản đều phải sử dụng đồng Yên Nhật trong tiêu dùng hàng ngày. Không giống như Việt nam, ngoại tệ rất ít gặp hay ít được sử dụng tại Nhật bản. Nhiều người Nhật khi được đưa ra tờ đô la Mỹ họ cũng chẳng biết là gì. Vậy các đồng tiền ở Nhật như thế nào, và giá trị ra sao, mời các bạn cùng tìm hiểu.

Đơn vị tiền tệ được dùng tại Nhật Bản là đồng Yên được sử dụng bắt đầu từ năm 1871. Đồng Yên có tất cả 10 mệnh giá khác nhau bao gồm tiền xu và tiền giấy.

Theo tỷ giá hiện tại ngày 7/4/2016 thì  tỷ giá đồng Yên là : 1 Yên ( JPY ) mua vào giá 198.95 VNĐ, bán ra giá 202.76VNĐ

- Tiền xu gồm các đồng: 1 yên, 5 yên, 10 yên, 50 yên, 100 yên và đồng 500 yên. 

Đồng xu 1 Yên: Làm bằng nhôm, giá trị rất bé nên thường dùng làm tiền lẻ hoặc thối lại trong khi mua bán tại siêu thị. Đi chùa ở Nhật cũng thường thấy mọi người ném tiền xu 1 yên vào tượng, hòm công đức hay hồ nước.

Đồng xu 5 Yên: Làm bằng đồng, đây là đồng xu may mắn, sự may mắn là do nằm ở cách phát âm tiếng Nhật của đồng xu này. Trong tiếng Nhật được đọc là “go-en”(五 円) có ý nghĩa là “kết nối tốt”. Lỗ tròn ở trung tâm đồng tiền theo người Nhật có ý nghĩa "một cái nhìn thông suốt về tương lai".

Đồng xu 10 yên Nhật có màu hồng do làm từ đồng đỏ. Hầu hết đồng 1,5 và 10 yên không có ý nghĩa gì khi mua sắm hàng hóa mà chỉ dùng để trả tiền thừa mua hàng. Nhiều người, thậm chí là cả các bạn thực tập sinh có thói quen đổ tất tiền xu trong ví vào một cái hộp hay ống, thời gian sau nhìn lại không chừng có đến cả cân tiền xu trong đó. 

 Đồng xu 10 yên Nhật có màu hồng do làm từ đồng đỏ. Hầu hết đồng 1,5 và 10 yên không có ý nghĩa gì khi mua sắm hàng hóa mà chỉ dùng để trả tiền thừa mua hàng. Nhiều người, thậm chí là cả các bạn thực tập sinh có thói quen đổ tất tiền xu trong ví vào một cái hộp hay ống, thời gian sau nhìn lại không chừng có đến cả cân tiền xu trong đó. 

 Đồng xu 100 yên: Có màu trắng và được phát hành từ năm 2006

 Đồng xu 500 yên: Với 500 Yên bạn có thể mua được nhiều thứ ở siêu thị rồi. Ở Nhật có siêu thị 100 Yên, trong đó bạn có thể mua được rất nhiều đồ dùng thiết yếu trong sinh hoạt. Đồng 500 Yên trước đây bị làm giả nhiều nên khoảng năm 2001 Nhật phát hành đồng xu mới có các kỹ thuật chống làm giả.

 - Tiền giấy gồm các tờ tiền có mệnh giá 1000 yên, 2000, 5000 và 10.000 ( 1 man - 1 vạn ) yên. Đồng Yên được phát hành bởi Ngân hàng Trung ương Nhật bản,  trên đồng tiền có hình các danh nhân Nhật bản hoặc phong cảnh danh lam nước Nhật

Hình ảnh tờ tiền 1000 yên Nhật Bản

Tờ tiền giấy 2000 yên Nhật Bản. Đồng tiền này về số lượng không được sử dụng phổ biến như các tờ tiền khác, và cũng thường được dùng làm lưu niện do có màu sắc và hình ảnh trên đồng tiền khá đẹp.

Hình ảnh tờ tiền giấy 5000 yên Nhật Bản

Tờ tiền 10.000 Yên - 1 vạn yên hay 1 man tiền Nhật

Về việc sử dụng đồng tiền tại Nhật, do hầu hết mọi người đều có tài khoản ngân hàng và thanh toán tiền điện tử rất phổ biến tại Nhật nên tiền mặt cũng ít được sử dụng số lượng lớn như ở Việt nam. Hầu hết tiền mặt chỉ để chi dùng những khoản nhỏ, mua sắm tiêu dùng trực tiếp. Hiện nay 19% giao dịch ở Nhật dùng tiền mặt, nhưng con số đang tăng lên do nhiều ngân hàng hiện nay áp dụng mức lãi suất âm ( tức là gửi tiền ngân hàng còn mất phí ) nên nhiều người, nhất là người già, ở các vùng xa trung tâm, có xu hướng sử dụng và tích trữ tiền mặt nhiều hơn.

Theo tỷ giá hiện tại ngày 7/4/2016 thì  tỷ giá đồng Yên là : 1 Yên mua vào giá 198.95 VNĐ, bán ra giá 202.76VNĐ

Xem thêm

Mức thu nhập- lương đi xuất khẩu lao động đi Nhật Bản hiện nay

Câu hỏi thường gặp nhất khi các bạn đến với Công ty chúng tôi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động – thực tập sinh kỹ năng đi Nhật bản là : Mức thu nhập và lương của lao động tại Nhật bản là bao nhiêu?

Dĩ nhiên đây là quan tâm hàng đầu của các bạn lao động vì chủ yếu các bạn sang Nhật bản làm việc với mục đích tìm công ăn việc làm mới có thu nhập cao, tích lũy nhiều để phục vụ các mục tiêu tương lai của mình. Cá biệt cũng có nhiều bạn đặt mục tiêu là sang Nhật bản học hỏi tiếng, kinh nghiệm hay đơn giản chỉ là muốn đi “ xuất ngoại”, nhưng số này rất ít.
Vậy chúng tôi có thể giúp đỡ được gì các bạn, dưới đây là một số thông tin cần thiết liên quan tới mức lương tại Nhật bản.

Thực tập sinh đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản mong muốn thu nhập bao nhiêu?

Chúng tôi cùng các bạn làm một bài tính toán về đầu tư và cơ hội khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật bản. Chi phí đi thực tập sinh kỹ năng Nhật bản hiện nay từ khoảng 100 đến 150 tr đồng tùy ngành nghề tùy mỗi ngành nghề có chi phí khác nhau. Với thời gian đi tối thiểu 3 năm đến 5 năm. Nếu coi như là ở nhà các bạn có thu nhập khoảng 10 triệu đồng / tháng ( mức khá cao nếu làm cho các công ty hoặc nhà máy tốt, nhiều việc ) thì sau 3 năm, nếu đi Nhật các bạn không có được khoản thu nhập 360+150=510 triệu thì việc đi nước ngoài lao động không có ý nghĩa gì nhiều, vì phải chi phí cơ hội việc làm ở VN cũng như bỏ thời gian theo học tiếng Nhật. Dĩ nhiên là ở VN thì lương 10 tr đ/ tháng không có nghĩa là bạn bỏ túi được chừng đó, mà còn phải chi phí ăn ở sinh hoạt.

Lương cơ bản của thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản

Chương trình thực tập sinh kỹ năng là hệ thống chủ yếu tiếp nhận lao động nước ngoài đến làm việc ở Nhật Bản. Người lao động đến từ các nước kém phát triển đến Nhật theo chương trình TTS này sẽ được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương cơ bản và làm thêm giờ. Thực tập sinh kỹ năng được trợ cấp làm thực tập theo mức lương cơ bản dành cho LĐPT, mức lương này được quy định theo từng vùng miền mà không phân biệt theo loại hình công việc xin Visa hay thực tập kỹ năng.
Hiện tại, mức thu nhập tính theo giờ của thực tập sinh, tùy theo từng vùng miền là khoảng 650 đến 850 yên/giờ, nhân lên số ngày làm việc 24 ngày / tháng thì các bạn nhận được mức lương cơ bản của Thực tập sinh khoảng 120.000 đến 160.000 Yên/tháng. Tính theo tỷ giá mới nhất đầu năm 2016 là 1 Yên = 200 đồng VN, mức lương quy ra tiền Việt tương đương 24.000.000 đến 32.000.000 đồng/tháng. Mức lương cơ bản này chưa tính làm thêm giờ, và chưa bị trừ các khoản theo quy định của Hợp đồng và theo luật lao động Nhật bản.
Với mức thu nhập như trên, khi các bạn thực tập sinh kỹ năng hết HĐ 3 năm về nước họ có trong tay khoảng 500 đến 800 triệu đồng thu nhập tích lũy sau khi trừ chi phí tại Nhật. Như vậy so với làm việc tại Việt Nam, thu nhập của những lao động đi Nhật là cao hơn khá nhiều và có thể sử dụng để theo đuổi mục đích kinh doanh hay xây dựng gia đình.

Các khoản bị khấu trừ từ lương cơ bản.

• Thuế: Thuế thu nhập cá nhân được trừ vào lương hàng tháng, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau như khu vực, ngành nghề...
• Bảo hiểm: Thực tập sinh sang Nhật phải đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm với tổng cộng khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng tùy vùng miền và thu nhập. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho Công ty hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị. Sau khi hết hạn hợp đồng thực tập kỹ năng và về nước, các bạn được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).
• Tiền ký túc xá và điện nước: Chi phí thuê nhà khoảng 15.000 yên/tháng nhưng cũng có Công ty cho các bạn ở miễn phí. Tiền điện nước khoảng 5000 Yên/tháng cao thấp hơn tùy theo số lượng sử dụng thực tế.

Ngoài các khoản khấu trừ trê, chi phí sinh hoạt ăn uống do các bạn tự chi trả: Khoảng 30.000 yên/tháng. Chi phí này có thể thấp hơn nếu các bạn chi tiêu hợp lý và biết mua thực phẩm giá rẻ ( ví dụ TP cuối ngày hạ giá, hoặc nội tạng động vật giá rất rẻ ). Ngoài ra chi phí cá nhân như đi lại, điện thoại thì nhiều ít do nhu cầu thực tế của các bạn.

Thu nhập thực tế của các bạn lao động

Lương của các bạn được Công ty sử dụng lao động chi trả trực tiếp qua thẻ ngân hàng của thực tập sinh. Mức lương thực lĩnh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của các bạn Thực tập sinh thường từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng, sau khi trừ hết các khoản liệt kê ở trên. Như vậy nếu không làm thêm giờ thì hàng tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 16.000.000 đến 22.000.000 đồng.

Thu nhập làm thêm giờ

Lương của thực tập sinh được tính theo giờ, mỗi tuần làm từ 40 – 44h theo quy định của xí nghiệp. Thông thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm ngoài giờ, ngày nghỉ hay ngày lễ.
Ví dụ:

Mức lương của LĐ 1 là 140.000 Yên/ tháng, LĐ 2 là 120.000 Yên/ tháng. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của LĐ1=875 và LĐ2=750 và tương đương mức lương thực lĩnh là 100.000 Yên và 80.000 Yên / tháng.

– Nếu 1 tuần LĐ2 làm thêm 1 ngày thứ 7 thì tiền làm thêm là 750x8x4x1,35 = 32.400 Yên (hệ số làm thêm 1,35, làm 4 tuần 1 tháng và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của LĐ2 là 152.400 Yên, cao hơn LĐ1 dù mức lương CB thấp hơn.
Dĩ nhiên LĐ1 nếu được làm thêm cùng số giờ như vậy thì thu nhập thực tế sẽ cao hơn nhiều.

Hiện nay chủ sử dụng lao động / Công ty Nhật bản cũng đang khá ưu ái thực tập sinh đến từ VN, trong cùng Công ty tiếp nhận TTS Việt Nam và Trung Quốc thì lương của Thực tập sinh Việt Nam thường cao hơn TTS TQ. Như vậy mức thu nhập thực tế của các bạn tại Nhật bản ngoài các yếu tố trên còn phụ thuộc nhiều vào chế độ cũng như đặc thù của từng Công ty Nhật bản và được thể hiện trên hợp đồng hoặc sẽ thông báo trực tiếp cho các bạn lao động khi phỏng vấn tuyển dụng đi xuất khẩu lao động Nhật bản.

Xem thêm

Kinh nghiệm sử dụng tiếng Nhật khi phỏng vấn

Một đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản thường có hai phần : Phần kiểm tra tay nghề và phần phỏng vấn trực tiếp. Để có thể trúng tuyển và đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sớm, kỹ năng khéo léo và năng lực tiếng Nhật trong khi phỏng vấn là một yếu tố sống còn. Thực tế thì hầu hết các đơn hàng tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng đi Nhật Bản đều có phiên dịch viên hỗ trợ và không yêu cầu trình độ tiếng Nhật cụ thể khi phỏng vấn, tuy nhiên với các bạn đã biết tiếng Nhật ( do đi học trước đó hoặc đang học tại các Công ty xuất khẩu lao động Nhật bản ) thì rõ ràng có lợi thế hơn hẳn khi các bạn nói ra được những câu gây ấn tượng với nhà phỏng vấn, hoặc thậm chí có những bạn hiểu được người Nhật đang nói gì về mình.

Tham khảo thêm :

- Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật

- Học tiếng Nhật cho người mới bắt đầu

- Kinh nghiệm đi phỏng vấn tuyển dụng lao động Nhật Bản

Đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản trước tiên các bạn cần tự tin. Để các bạn có thể hiểu hơn về tâm lý người Nhật cũng như kỹ năng sử dụng Nhật ngữ khi phỏng vấn, chúng tôi xin chia sẻ một số kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật Bản sau đây: Trước tiên khi phỏng vấn các bạn ăn mặc lịch sự, cầm theo sổ tay ghi chép cũng là cách gây ấn tượng (tuy nhiên nếu phỏng vấn lao động thường không cần thiết ), và khi phỏng vấn cố gắng trung thực khi trả lời, bám theo và nên ghi nhớ các thông tin khai trong hồ sơ (hay form thông tin lao động ) để trả lời:

1. Trước khi vào phòng phỏng vấn bạn nên gõ cửa hai cái: Khi mở cửa vào thì bạn nên chào :

今日は！[Tên bạn]と申します．どうぞよろしくお願いします．
(Konnichiwa! [Tên bạn] to moushimasu. Douzo yoroshiku onegai shimasu.)
Chào các anh chị! Tôi tên là..... Xin nhờ mọi người giúp đỡ.

Ở đây 申します (Moushimasu) là dạng kính ngữ của 言います (Iimasu).

Nếu muốn lịch sự hơn bạn có thể dùng thể lịch sự là願いいたします“onegai itashimasu” thay cho "onegai shimasu"

Khi đi khỏi phỏng phỏng vấn các bạn nên nói 失礼します (shitsurei shimasu): Tôi xin phép (ra về), Hoặc lịch sự hơn 失礼いたします. (Shitsurei itashimasu.)

2. Sử dụng cách nói lịch sự, kính ngữ

Chú ý là trong cuộc phỏng vấn có thể nhà tuyển dụng Nhật bản sẽ sử dụng cách nói lịch sự, ví dụ:

今までどんなお仕事をなさいましたか？
Ima made donna oshigoto wo nasaimashita ka?
Cho tới giờ bạn đã làm công việc gì?

Ở đây なさいましたlà lịch sự củaしましたmà thôi.
Đôi khi dạng tôn kính cũng thường trùng với thể bị động, nên bạn có thể bị hỏi là:

どうして弊社を選ばれますか？ Doushite heisha wo erabaremasu ka?
Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?

Ở đây “erabareru” là dạng lịch sự (và trùng với dạng bị động) của “erabu” (lựa chọn).

3. Bạn cũng nên biết các từ hay sử dụng khi phỏng vấn như :

弊社 heisha : “Công ty chúng tôi”,
御社 onsha: “Quý công ty” ( cách bạn gọi công ty kia)
hay 貴社 kisha : “Quý công ty”

Nếu có thể bạn cũng cần biết các từ liên quan về tuyển dụng và xin việc như:

- 応募 oubo: Ứng tuyển
- 採用 saiyou: Tuyển dụng, thuê
- 雇用 koyou: Thuê nhân viên
- 転職 tenshoku : Chuyển việc
- 募集　boshuu: Tuyển dụng
- 履歴書 rirekisho: Sơ yếu lý lịch
- 面接 mensetsu: Phỏng vấn
- 希望 kibou: Nguyện vọng
- 給料 kyuuryou: Lương
...
4. Nếu bạn không hiểu thì có thể hỏi lại nhà tuyển dụng, không nên trả lời bừa nếu sai sẽ bị đánh giá không trung thực, mà đây là điều người Nhật tối kỵ.

-  ....    とは何ですか
-  ....    towa nan desu ka.
-  ....    nghĩa là gì ạ?
- Ví dụ 「雇用」とは何ですか.

Hoặc là:

聞き取れませんでしたので，もう一度おっしゃっていただけますか？
Kikitoremasen deshita no de, mou ichido osshatte itadakemasu ka?
Vì tôi không nghe được nên anh/chị có thể nói lại lần nữa cho tôi được không ạ?
おっしゃる (ossharu) là dạng kính ngữ của 言う (iu). Hoặc có thể bạn nói là もう一度お話していただけますか (Mou ichido ohanashi shite itadakemasu ka) cho đơn giản cũng được.

Một số kinh nghiệm nhỏ nhưng có thể giúp bạn trở thành ứng viên nổi bật và ghi điểm trong phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật bản đó. Chúc các bạn may mắn!

Một buổi phỏng vấn trực tiếp các bạn thực tập sinh đi Nhật bản

Xem thêm

Bộ LĐ TB và XH chấn chỉnh công tác phái cử thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành công văn số 1123/LĐTBXH-QLLĐNN gửi các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản trong đó chấn chỉnh hoạt động đưa thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản làm việc.

Theo đó các DN phải có đội ngũ cán bộ phát triển thị trường và quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản cần có trình độ tiếng Nhật tối thiểu trình độ N2 trở lên. Trung tâm đào tạo giáo dục định hướng thực tập sinh kỹ năng đi Nhật Bản phải trang bị đủ phòng học, nơi ăn ở sinh hoạt và đồ dùng giảng dạy cần thiết.
Hợp đồng phái cử TTSKN cũng phải tuân thủ các điều kiện như sau: Thời gian làm việc không quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Trong thời gian đào tạo tối đa 2 tháng đầu sau khi lao động nhập cảnh vào Nhật Bản thì mức trợ cấp tối thiểu là 30.000 Yên ( 6.000.000 đồng )/tháng nếu được cung cấp miễn phí các bữa ăn và tối thiểu là 50.000 Yên ( 10.000.000đ )/tháng với trường hợp không được cung cấp miễn phí các bữa ăn.
Trong thời gian thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, thực tập sinh được hưởng lương tối thiểu theo quy định của Nhật Bản và được mua bảo hiểm tổng hợp cho thực tập sinh người nước ngoài trong suốt thời gian thực tập kỹ năng tại Nhật Bản.

Các bạn đi xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tổng hợp trong tháng đầu tiên ngay khi nhập cảnh vào Nhật Bản

Về chi phí tại Việt Nam, các Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ được phép thu từ thực tập sinh các khoản phí theo quy định với mức không quá 3.600 USD/người/hợp đồng 3 năm; tối đa 1.200 USD/người/hợp đồng 1 năm. Công ty XKLĐ chỉ được thu học phí đào tạo tiếng Nhật không quá 5.900.000 đồng/khóa tiếng Nhật tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết/khóa học. Các khoản phí theo quy định chỉ thu sau khi TTS đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú và Công ty tuyển dụng lao động đi Nhật Bản đã ký hợp đồng đưa TTS sang thực tập kỹ năng tại Nhật. 

Ngoài ra chi phí vé máy bay khứ hồi cho thực tập sinh tới Nhật Bản và trở về Việt Nam sau khi hoàn thành hợp đồng do phía tổ chức tiếp nhận của Nhật chi trả. Chi phí đi lại tại Nhật ngay sau khi nhập cảnh và di chuyển đến nới đào tạo ban đầu và sau đó là xí nghiệp làm việc cũng được phía Nhật Bản trả.

Định kỳ 6 tháng, căn cứ vào tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật Bản bỏ hợp đồng của các Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản, Bộ LĐ TB và XH sẽ tạm dừng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản đối với những Công ty có tỷ lệ TTS bỏ hợp đồng cao hơn 5% trong thời gian cho đến khi tỷ lệ này xuống dưới 5%.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận và thống nhất với tổ chức Jitco của Nhật Bản theo hướng các tổ chức tiếp nhận của Nhật tiếp nhận dưới 100 TTS Việt Nam/năm chỉ ký hợp đồng tối đa với 3 Công ty XKLĐ Việt Nam, các tổ chức tiếp nhận của Nhật Bản tiếp nhận đến 200 TTS Việt Nam/năm chỉ được ký hợp đồng tối đa với 5 Công ty XKLĐ Việt Nam để hạn chế tình trạng cạnh tranh không lành mạnh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động đăng ký.

Hiện nay, cả nước có 73 Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhật Bản là một trong ba thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất và là thị trường thu hút nhiều lao động vì thu nhập cao.

Năm 2015, Việt Nam đã phái cử trên 27.000 thực tập sinh đi Nhật Bản (chiếm 23,23% tổng số lao động đi xuất khẩu lao động của năm và tăng 136,6% so với năm 2014). Cho đến nay, Việt Nam đã đưa được 100.000 TTS sang lao động tại Nhật Bản.

Tham khảo thêm:

- Danh sách các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản được cấp phép

- Mức thu nhập đi lao động tại Nhật Bản

Xem thêm